Спикер вебинара — Лина Аркадьевна Мишурис, кандидат медицинских наук, врач-дерматовенеролог, экс-руководитель направления «СМ-Косметология» и экс-главный врач Клиники профессора Юцковской. 29 лет в частной медицине, более 20 лет управленческого опыта.
Почему сильные врачи уходят, даже когда «всё работает»? Как сделать разговор о развитии реальным инструментом управления, а не формальностью «просто поговорить»?
Индивидуальный план развития (ИПР) — это инструмент удержания и мотивации врачей, который помогает выстроить работу с врачебным составом. Результат его внедрения — снижение увольнений на 5.
На вебинаре разберём:
• Зачем клинике ИПР — и что отвечать на скепсис «у нас и так всё работает».• ИПР как партнёрская программа — что получают работодатель и врач.
• Подготовка — какие цифры врача нужны руководителю и как использовать анкету «Точки роста» для самого врача.
• Рабочая встреча — как обсуждать результаты, нагрузку и развитие.
• Бланк договорённостей — как фиксировать решения и регулярно контролировать исполнение.
• Ошибки руководителя, из-за которых ИПР не работает.
• Результаты — как ИПР формирует у врачей осознанность и ответственность.
Для собственников и управляющих клиник, а также главных врачей.