Мне кажется, в хитах запросов и беспокойства руководителей остается 2 животрепещущих вопроса. Один из которых:
Где взять ответственных сотрудников?
Так или ошибаюсь? Можно пойти дальше, копнуть поглубже и тогда подойти к вопросу №2:
Что может сделать руководитель, чтобы люди в команде стали САМИ искать и брать на себя ответственность?
- А взяв ее, по факту отвечать за свои дела и поступки.
- Помогать распределять ответственность, постепенно \"освещая\" темные пятна и островки \"бесхозных\" бизнес-процессов, участков работы в компании.
- Управлять этой самой пресловутой ответственностью…
Такое возможно? Мне кажется, что да. Как? Предлагаю обсудить вместе и посмотреть в \"причину\", а не работать со \"следствием\". Безответственность, как мне кажется, \"встроена\" во многие компании. Как плесень во многих сырых помещениях, которые спроектированы с ошибками в системах вентиляции, теплоизоляции. Вы вроде меняете в очередной раз герметик, бордюр вокруг ванны, вычищаете новыми средствами (химией), а плесень снова появляется на стыке между ванной и плиткой… Вместе с неприятным запахом. Знакомо?
Так и с ответственностью. Ну вот, вроде бы нашли его, ее. Ответственную такую, умную, компетентную. Проходит время… И ничего от этой стартовой \"ответственности на входе\" не осталось. Снова знакомая \"плесень\" появилась, в нашем случае под ней я подразумеваю \"безответственность\". В чем причина, как на это влияет руководитель, компания? Есть желание разобраться? Тогда записывайтесь на онлайн бизнес-завтрак в октябре.
Регистрируйтесь и берите с собой коллег. Вы же им хотите передать ответственность, так давайте вместе сразу и обсудим этот вопрос. Не очень уверен, что \"посмотреть в записи\" будет лучшим вариантом. Как показывает практика, живое участие, со своими реальными вопросами куда продуктивнее. До встречи 27 октября!
Блоки онлайн тренинга:
- Откуда на самом деле берется ответственность у людей, сотрудников, мифы и реальность
- Как оценивать ответственность, если такое возможно
- Куда, как и почему ответственность исчезает у тех, кто еще вчера был ответственным
- Можно ли и если да, то как управлять ответственностью
- Что делать с безответственными сотрудниками и можно ли их \"перевоспитать\"
- Достаточные и необходимые условия, чтобы ваши сотрудники были ответственными в эти непростые времена