1. Краткий рассказ о профессии рекрутера, карьерных перспективах, вариантах обучения и развития.
2. Тест, с помощью которого оцениваются знания кандидата.
3. Открытый вопрос для выхода на разбор ситуации по схеме STAR (оценка профессионализма кандидата).
4. Встроенный в интервью мини-тест (оценка способности кандидата быстро схватывать и запоминать информацию).
5. Проективный вопрос (оценка мотивационной карты кандидата).
Вебинар проводится при поддержке компании FriendWork Recruiter. В начале занятия ведущий даст слово руководителю компании Александру Крассу. Он кратко расскажет о предлагаемом компанией облачном сервисе, повышающем эффективность труда рекрутеров, и ответит на вопросы.