Пенсионная
реформа, повысившая возраст выхода на пенсию граждан РФ, с конца 2018 года
заставляет HR-менеджеров
учитывать возрастные особенности в управлении персоналом. На вебинаре, слушатели поймут особенности
работы с возрастными кадрами и получат инструменты индивидуального подхода к
управлению персоналом разного возраста.
Вебинар для:
- руководителей служб персонала,
- руководителей кадровых служб,
- менеджеров по персоналу,
- менеджеров по обучению и развитию
персонала
На вебинаре слушатели:
- узнают методы работы с персоналом пенсионного и предпенсионного
возраста,
- научатся применять индивидуальные подходы в вопросах
управления персоналом разных поколений.
План
1. Законодательная база.
2. Психологические особенности и дискриминация
по возрасту.
3. Мотивация персонала и разработка
социальной программы.
4. Оценка, аттестация и определение
потенциала.
5. Особенности стажировки, обучения, наставничества.
6. Ошибки при высвобождении работников
старшего поколения.
7. Подготовка и сдача отчетности.
Спикер:
Ирина Александровна Андреева
20 лет HR-консультант в применении ТЗ и снижения рисков
трудовых споров.
16 лет аудитор регламентированных процессов
управления персоналом.
25 лет преподаватель профессиональных курсов повышения
квалификации.
Член общероссийского объединения
«ВКК-Национальный союз кадровиков».
Среди клиентов: дочерние общества
ПАО «Газпром нефть», ФГУП «Почта России», Московский институт права,
производственные предприятия и коммерческие структуры.