Как составить должностную инструкцию на основе профстандарта

Short description:

Пример "ДИ менеджер по продажам"

Description:

Внедряя профстандарты в организацию вы сможете: - описать трудовые функции на языке знаний, умений и навыков; - учесть требования к работникам в системе подготовки кадров; - повлиять на производительность труда; - снизить издержки на адаптацию работников.

Для руководителей организаций, кадровиков, менеджеров по оценке, обучению, адаптации персонала, HR.

Программа:
1.Понятие и цель внедрения в организации профстандартов. 2.Ответственность за нарушения в работе с профстандартами. 3.Связи в процедурах оформления документов КДП и УП. 4.Алгоритм внедрения профстандартов в организации. Поэтапная практика.

Спикер: Андреева Ирина Александровна 20 лет HR-консультант в применении ТЗ и снижения рисков трудовых споров. 16 лет аудитор регламентированных процессов управления персоналом. 25 лет преподаватель профессиональных курсов повышения квалификации. Член общероссийского объединения «ВКК-Национальный союз кадровиков». Среди клиентов: дочерние общества ПАО «Газпром нефть», ФГУП «Почта России», Московский институт права, производственные предприятия и коммерческие структуры.

Schedule:

Date:
Time:
Duration:
Status:

Comments:

Contact organizers

Price:

%expa_price%
(Paid)

Seller name:

%expa_contacts_name%

Seller phone:

%expa_contacts_email%

Seller phone:

%expa_contacts_phone%

INN:

%expa_contacts_inn%

OGRN:

%expa_contacts_ogrn%

Documents:

Seller agreement Seller agreement

Presenters:

Pruffme:

How does it works? Watch the video
Contact customer support service