Как составить должностную инструкцию на основе профстандарта

Пример "ДИ менеджер по продажам"
Внедряя профстандарты в организацию вы сможете: - описать трудовые функции на языке знаний, умений и навыков; - учесть требования к работникам в системе подготовки кадров; - повлиять на производительность труда; - снизить издержки на адаптацию работников.

Для руководителей организаций, кадровиков, менеджеров по оценке, обучению, адаптации персонала, HR.

Программа:
1.Понятие и цель внедрения в организации профстандартов. 2.Ответственность за нарушения в работе с профстандартами. 3.Связи в процедурах оформления документов КДП и УП. 4.Алгоритм внедрения профстандартов в организации. Поэтапная практика.

Спикер: Андреева Ирина Александровна 20 лет HR-консультант в применении ТЗ и снижения рисков трудовых споров. 16 лет аудитор регламентированных процессов управления персоналом. 25 лет преподаватель профессиональных курсов повышения квалификации. Член общероссийского объединения «ВКК-Национальный союз кадровиков». Среди клиентов: дочерние общества ПАО «Газпром нефть», ФГУП «Почта России», Московский институт права, производственные предприятия и коммерческие структуры.