Практические инструменты работы со студентами, родителями и госсектором для закрытия дефицита медицинских кадров
Сфера здравоохранения сегодня испытывает колоссальный кадровый голод: не все выпускники медицинских колледжей доходят до реальных рабочих мест в больницах и поликлиниках. Как преодолеть этот барьер? Как помочь молодому специалисту сделать уверенный шаг в практическое здравоохранение, а колледжу — выполнить государственные показатели по трудоустройству?
На вебинаре мы разберем комплексную систему содействия занятости в медицинском колледже. Мы обсудим не только прямую работу со студентами, но и тонкости взаимодействия с их родителями, а также эффективные административные механизмы сотрудничества с государственными клиниками и департаментами здравоохранения.
На встрече мы разберем:
• Осознанный выбор: методы психологического и профессионального сопровождения студентов, помогающие им определиться с будущим местом работы еще во время практики.
• Влияние семьи: как выстроить конструктивный диалог с родителями абитуриентов и студентов, сделав их союзниками в вопросах карьерного старта ребенка.
• Государственные гарантии как стимул: как эффективно презентовать студентам меры государственной поддержки (целевые договоры, программы «Земский фельдшер», региональные подъемные и льготы).
• Административный мост: как колледжу выстроить бесшовную систему взаимодействия с государственными медучреждениями для оперативного и качественного закрытия вакансий.
Спикер:
Квасова Светлана Борисовна, заместитель директора по вопросам содействия трудоустройства выпускников Государственного профессионального образовательного учреждения «Тульский областной медицинский колледж», дважды победитель Федерального конкурса: победитель 1 и 2 Всероссийского конкурса среди медицинский и фармацевтических колледжей в номинации «Заместитель директора года 2025 и 2026»