Рекрутер тратит много времени на подготовку документов: требования к вакансии, вопросы для интервью, тестовые задания и должностные инструкции. А что если делегировать эти задачи GPT? Но какая нейросеть справится с этим лучше? И как написать тот самый заветный промт?
Приглашаем вас на бесплатный вебинар. «Поток» VS ChatGPT — выбираем идеальную генеративную нейросеть для рекрутинга.
«Поток» — это мощная платформа для автоматизации подбора персонала, которая интегрировала нейросеть YandexGPT для улучшения поиска кандидатов.
На вебинаре:
- Вы узнаете, как быстро создавать персонализированное и адаптированное под разные каналы описание вакансии.
- Мы расскажем, какие задачи по подбору можно делегировать искусственному интеллекту, и как это поможет ускорить закрытие вакансий.
- Предоставим подробную инструкцию, как применить эти знания на практике!
В прямом эфире два опытных рекрутера будут тестировать разные нейросети, чтобы выяснить, какая из них лучше подходит для работы в сфере подбора персонала.
Приглашенные эксперты:
Максим Королев — директор по продуктам направления Подбор компании «Поток» и эксперт в области автоматизации HR.
Язиля Насибуллина — основательница агентства Tech-Recruiter. 7 лет в IT-подборе на российском и международном рынке.
А также два IT-рекрутера, которые протестируют «Поток» и ChatGPT в полевых условиях — Анастасия Мозговая и Анастасия Бакурова.
Когда? 8 октября в 18:00.
Не упустите возможность узнать, как искусственный интеллект может облегчить вашу работу и ускорить процесс рекрутинга.
Регистрируйтесь прямо сейчас.