Управление эффективностью: почему сотрудники не выполняют цели и как оценка 360 помогает это изменить
Дата: 11 февраля 2026 года
Время: 11:00 (МСК)
Спикер: Максим Королёв, директор по продуктам компании «Поток»
Формат: онлайн‑вебинар
Участие бесплатно
Для кого: HRD, HRBP, руководителям направлений и тех, кто выстраивает систему управления эффективностью в компании
Вебинар будет полезен, если вы:
отвечаете за результаты команд и сотрудников;
сталкиваетесь с тем, что цели ставятся, но не выполняются;
принимаете решения о развитии, повышении или зарплате и хотите опираться на данные,
а не ощущения;
внедряете или уже используете оценку 360 и целеполагание, но не видите ожидаемого эффекта.
О чём вебинар
Во многих компаниях цели формально существуют, но не становятся реальным инструментом управления. Оценка 360 проводится «для галочки», а индивидуальные планы развития не приводят к росту сотрудников и бизнес-результатов.
На вебинаре разберём, почему так происходит, какие управленческие ошибки чаще всего мешают эффективности и как связка целей и оценки 360 помогает перейти от контроля к развитию.
Ключевые тезисы вебинара
Почему сотрудники не выполняют цели, даже если они формально поставлены
Типовые ошибки в целеполагании и оценке 360: контроль вместо развития, размытые цели,
формальные ИПР
Как цели и оценка 360 должны работать вместе, а не по отдельности
Как оценка компетенций помогает принимать решения о повышении и зарплате
Как превратить результаты оценки в понятные и работающие планы развития
Что меняется в эффективности команды, когда процессы выстроены системно
Зарегистрируйтесь на бесплатный вебинар
Если вы хотите управлять эффективностью сотрудников осознанно, опираясь на данные, а не интуицию, — регистрируйтесь на вебинар и разберёмся в этом на практике. Для всех участников мы подготовили подарки.