Описание
Защита персональных данных кандидатов: ответы юриста на вопросы рекрутеров
Работа HR с персональными данными кандидатов регулируется 152-ФЗ. Ошибка в основании для обработки или в тексте согласия может привести к неприятным последствиям. На вебинаре эксперты «Потока» разберут типичные ситуации из сферы найма: от загрузки резюме с сайтов по трудоустройству до отзыва согласия кандидатом. Расскажут, как правильно оформить кадровый резерв и уничтожение данных, и ответят на вопросы, которые чаще всего задают рекрутеры.
Дата и время: 2 декабря в 11:00 (мск)
Вопросы, которые разберём:
- Когда нужно согласие кандидата, а когда достаточно другого основания из ст. 6 152-ФЗ
- Можно ли загружать в ATS резюме с работных сайтов без отдельного согласия
- Последние изменения в законодательстве
- Нужно ли отдельное согласие на собеседование, проверку службой безопасности и запрос рекомендаций
- Как указать в согласии сторонние сервисы: видеоинтервью, телефонию, ИИ-ассистентов
- Можно ли получить согласие на кадровый резерв одновременно с согласием на трудоустройство
- Что делать после отзыва согласия: чем отличаются удаление, обезличивание и уничтожение данных и как составить акт
Спикеры:
Алия Хатыпова, руководитель отдела правовой поддержки «Потока». Ответит на юридические вопросы участников.
Елизавета Тиханова, менеджер по продукту «Поток». Расскажет, как запрашивать согласие, фильтровать кандидатов по статусу и деперсонализировать данные.
Кому будет полезно: рекрутерам, HR-специалистам, руководителям по подбору персонала и юристам, которые сопровождают найм.
Зарегистрируйтесь на вебинар 2 декабря в 11:00 (мск).
Запись придет на почту всем зарегистрированным участникам, даже если не получится подключиться в прямом эфире. Всех, кто подключится к эфиру, ждет специальное предложение от «Потока». Подробности спикеры расскажут в конце вебинара.
Расписание
Комментарии
0