Как показывает последний опрос KF, миллениалы и представители поколения Z в два раза охотнее выбирают работодателя, бренд которого ему известен, и ценности которого он разделяет.

Что позволяет одним из них получать лучших кандидатов и выращивать амбассадоров бренда, а другим - только тратить многотысячные бюджеты на рекламу вакансий?

Больше о курсе https://school-communication.ru/HRB