СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ НЕ РАБОТАЮТ: КАК ПРЕВРАТИТЬ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ В ИСТОЧНИК РЕАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
22 апреля 2025 года | 19:00-20:30 |
Стратегические сессии часто становятся корпоративным ритуалом, который не приводит к значимым изменениям. Топ-менеджмент искренне вовлекается в процесс, но после сессии компания продолжает двигаться по прежней траектории. Почему так происходит? Что мешает воплощению даже самых блестящих стратегий?
Ведущий вебинара - Григорий Котомин, эксперт по построению команд, индустриальный практик, лидер \"Сообщества практиков\". 20 лет помогает компаниям из реального сектора — от стройки до энергетики — запускать проекты, где результат важнее формальностей.
Работал в крупнейших промышленных проектах страны, создавал команды с нуля и внедрял рабочие решения на стыке HR, производственного управления и технологий. Верит, что любые перемены начинаются с людей на местах — и их нужно не мотивировать, а уважать и развивать.
Специальный гость - Сергей Шумилов, экс-управленец международных компаний, коуч, эксперт по командной эффективности. 25 лет внутри большого бизнеса: от HR-директора до управляющего директора и члена совета директоров.
Сейчас помогает топ-командам «слышать» друг друга и находить согласие даже там, где раньше были только KPI и противоречия. Развивает организационную осознанность через мягкие навыки — как основу сильной операционной системы. Верит, что soft skills — это не про комфорт, а про мощный рычаг изменений в бизнесе.
В программе вебинара:
- Разберемся, что такое стратегические сессии на самом деле и как превратить их в ключевой инструмент развития вашего бизнеса.
- Выявим распространенные бизнес-запросы и определим истинные потребности вашей компании, скрывающиеся за ними.
- На реальных кейсах покажем, как сочетание hard и soft skills помогает добиваться синергетического эффекта и внедрять разработанные стратегии.
Кроме того, каждый участник вебинара получит ценные подарки!
Зарегистрируйтесь прямо сейчас и узнайте, как сделать ваши стратегические сессии действительно эффективными!