Какие проблемы разберем?

1️⃣ Ограниченность ресурсов. Обучение - дорогое удовольствие, это в свою очередь ограничивает возможность обучения персонала, поэтому необходимо четко понимать кого, чему и как учить, чтобы это было эффективно.

2️⃣ Сложность вовлечения. Сотрудников все сложнее мотивировать к прохождению обучения. Приходится постоянно искать новые способы и возможности.

3️⃣ Устаревание контента и формата. Рынок и сотрудники изменились. Процесс обучения пора пересматривать, как с точки зрения контента, так и с точки зрения подачи информации.