Мы перестали хотеть заниматься бессмысленной деятельностью и выполнять различные задачи только потому, что этого хочет руководитель.
В бизнес приходят думающие исполнители.
Поколение Y, а следом за ним и Z диктуют условия и изменения современного мира.
Мы больше не боимся ошибок.
Мы хотим быть разными, творить, быть эффективными, взаимодействовать.
Аутентичность сегодня - вторая религия, самоуправляемые команды – реальность.
Что в программе:
– Новая парадигма управления – тернисты пути корпоративного развития. Все чаще звучит запрос «научите их думать по-другому». Тогда самое время поговорить о том, что «новенького и интересного» есть в существующих моделях управления. New кейсы из мира бизнеса. О чем, а самое главное, как думают современные руководители.
– Мышление и подходы управления – все больше разговоров о том, что «Бог в нейронах». Работа мозга под прицельным внимание нескольких поколений. Нас очень заботит то, как работает наш главный орган. Как сделать себя более эффективным, как принимать решения, как взаимодействовать. Эти и другие «как» в вебинаре.
– Ощутимое улучшение – кратный рост заложен в самой природе. Если вы не растете кратно – вы делаете что-то не так. В нашей программе мы освоим новый взгляд на привычные вещи и научимся создавать организации нового уровня.
– Тотальное упрощение – несмотря на невероятную лёгкость процессов управления, новая система управления невероятно эффективная. Чтобы добиться такой эффективности, используя старые методы, вам понадобятся годы. Новая система управления сфокусирована на главном, при этом она чрезвычайно внимательна к деталям. Более того, данная система позволит вам принимать смелые решения. Мы рассмотрим новые стандарты эффективности, которые позволят вам повысить эффективность вашей команды кратно. Громоздкие устаревшие технологии остались в прошлом, уступив место легким решениям и методологии.
– В прекрасной форме – открытое мышление предлагает совершенно новые способы взаимодействия с миром. Чувствительность вашей организации к изменениям можно настроить, и вы сами удивитесь, насколько слепыми вы были до того, как освоили новый механизм взаимодействия с рынком. Вы уже точно знаете, на что и как обращать внимание, чтобы быть готовым к новым вызовам времени. Ваша компания сама регулирует уровень чувствительности к изменениям. И вы это можете делать уже сегодня.