Впервые на арене! Горящие говорящие головы. Две точки зрения на мотивацию и VQ (Vitality Quotient).
Древнеиндийская пословица гласит: «Лошадь сдохла – слезь». Позволю себе привести продолжение: «Казалось бы все ясно, но…… Мы уговариваем себя, что есть еще надежда. Мы бьем лошадь сильнее. Мы говорим «Мы всегда так скакали». Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей. Мы объясняем что наша дохлая лошадь гораздо «лучше, быстрее и дешевле». Мы организовываем сравнение различных дохлых лошадей».
Дохлая лошадь=сотрудник или руководитель с низким VQ. Что это такое? Тренд 2018!
VQ – Коэффициент жизненной энергии, определяет количество ресурсов сотрудника на необходимые действия.
Становится все очевиднее, что современному руководителю необходимо заряжать энергией себя, чтобы быть смелым, динамичным и оставаться в неиссякаемом ресурсе.
Но должен ли руководитель мотивировать своих подчиненных с низким VQ?
Возможно, это все равно, что мотивировать камень. У сотрудника нет ресурсов на действия, можно хоть умотивироваться. Вот почему перестают работать привычные инструменты. Но не все потеряно, приходите на вебинар и узнайте, как использовать VQ на пользу бизнесу.
Если бы в заголовок мы вынесли слово Энергия, на вас пахнуло бы эзотерикой, и вы бы ушли. Но Пьер Касс, преподаватель бизнес-школы Сколково, ввел в обиход термин VQ (Vitality Quotient) и наконец-то можно говорить об этом бизнесу.
В программе:
- Почему самомотивация и мотивация не работает
- Как связать уровень VQ и мотивационные инструменты
- Ключевой потенциал руководителя
- Что все-таки можно сделать с дохлыми лошадьми (спойлер: не только закопать)
Результаты:
- Узнаете, как повысить эффективность привычных мотивационных мероприятий
- Познакомитесь с термином VQ и поймете, как это понятие влияет на ваш бизнес
- Получите представление об инструментах повышения VQ
- Бонус – лист самодиагностики VQ