В конце 2023 года дефицит кадров достиг почти 5 миллионов человек — ситуация усложняется с каждым годом, и все больше компаний уже остро ощущают нехватку специалистов.
Эксперты из Ventra, VK, Knomary и Happy Job соберутся на бесплатном онлайн-митапе 10 июля с 11 до 12:30 (МСК), чтобы обсудить топ самых дефицитных позиций и тренды рекрутинга, как безболезненно автоматизировать кадровые сервисы для улучшения пути кандидата и сотрудника, как запустить эффективную адаптацию, а также как построить сильный HR-бренд.
В программе:
11:00-11:25 — Рынок труда сегодня: тренды, вызовы и решения;
11:25-11:45 — Каким должен быть качественный сервис для сотрудников? На примере Личного кабинета сотрудника;
11:45-12:05 — Адаптация сотрудников: ключевой элемент удержания в условиях кадрового голода;
12:05-12:25 — Сильный HR-Бренд как главный фактор привлечения и удержания сотрудников.
Онлайн-митап будет особенно актуален HR и HRD.
Не пропустите возможность получить ценные инсайты для улучшения HR-процессов в вашей компании от ведущих экспертов рынка!
Спикеры:
Светлана Толстая, директор направления профессионального подбора Ventra;
Довар Исаков, директор по развитию HR Tech направления;
Евгений Селевич, директор Knomary;
Алексей Клочков, основатель и контент директор HR-Tech компании Happy Job.
__________
Ventra — федеральный холдинг, предоставляющий решения на рынке аутсорсинга бизнес-процессов, HR-сервисов и HR Tech, входит в топ-2 в сегменте бизнес-услуг
и HR-сервисов. Компания работает на рынке с 2002 года. В июне 2022 года Ventra приобрела российский бизнес Kelly. Сегодня компания работает более чем с 750 клиентами на рынке РФ, Казахстана и Беларуси.
VK HR Tek — готовое решение для цифровизации кадрового делопроизводства от компании VK. Сервис позволяет проводить безбумажный обмен кадровыми документами между сотрудниками HR-департамента, руководителями и работниками в удаленном формате.
Knomary — лидирующее решение нового поколения для развития талантов, которое объединяет в себе возможности адаптации, обучения, оценки и карьерного роста сотрудников. Knomary - это гибкий и кастомизируемый инструмент, который отвечает любым требованиям бизнеса без необходимости доработок.
Happy Job — Digital платформа №1 для оценки и развития вовлеченности сотрудников.
Платформа позволяет полностью автоматизировать процессы развития вовлеченности и обеспечить сокращение сотен миллионов рублей бюджета на подобные процессы в компании среднего уровня и миллиарды — в крупных.
Подписывайтесь на наши каналы VK, Telegram, Дзен, YouTube и Одноклассники, чтобы первым быть в курсе главных новостей VK HR Tek.
Подробнее: https://hrtek.ru/